昨日，57岁的张瑞军去赶了场招聘会，应聘的是配销员。“单位不错，工资也不低，没想到老了老了，又能再次创业”。
这个招聘会是为即将开业的50家雏牧香专卖店“招兵买马”。与以往招聘会不同的是，岗位主要面向就业困难的“4050”人员。雏鹰集团副总裁区锐强说，之所以吸纳这么多的大龄人员，是雏鹰集团主动分担社会责任的体现，他们希望通过实际行动来为政府分忧，为就业困难者解难。
●150岗位青睐“4050”
尽管下着雨，昨天的郑州人力资源中心市场二楼招聘大厅，仍挤满了很多求职者，他们是专门来赶这场招聘会的。求职的人群中已人过中年，是典型“4050”人员了。
此次招聘，是为在郑州开业的50家雏牧香专卖店招兵买马，岗位是肉品配送人员和店务人员。
雏鹰集团副总裁区锐强介绍，这50家雏牧香专卖店，将全部销售雏鹰集团养殖、屠宰的“雏牧香冷鲜肉”。与其他肉品销售不同的是，雏鹰集团的“雏牧香冷鲜肉”仅在其专卖店并通过“呼叫中心+配送上门”的方式销售，而不在市内其他大型超市售卖。
为此，雏牧香专卖店就需要一批送货上门的配送队伍。这被该公司称为“家急送”。
“我们并不完全要求配送人员、店务及店内零售人员都是年轻人，年龄稍长的、在本市长期居住的‘4050’人员，我们也很看重。”
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